Tham dự sự kiện còn có lãnh đạo Cục Quản lý lao động ngoài nước cùng đại diện các đơn vị chức năng của hai bộ. Thỏa thuận thiết lập khuôn khổ hợp tác chính thức trong tuyển chọn, đào tạo, phái cử và tiếp nhận người lao động Việt Nam sang Albania làm việc.

Phát biểu tại lễ ký, Bộ trưởng Delina Ibrahimaj cho biết Albania đang chứng kiến sự tăng trưởng mạnh của ngành du lịch, kéo theo nhu cầu lớn về nhân lực trong nhiều lĩnh vực.

“Chúng tôi đang có nhu cầu rất lớn về lao động, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, nhà hàng, khách sạn và xây dựng”, bà Ibrahimaj nói.

Thứ trưởng Nội vụ Vũ Chiến Thắng trao đổi với Bộ trưởng Kinh tế và Đổi mới Albania Delina Ibrahimaj (Ảnh: Tống Giáp).

Theo phía Albania, nước này cần tiếp nhận khoảng 20.000-30.000 lao động nước ngoài, trong đó có người lao động Việt Nam. Những ngành nghề có nhu cầu gồm du lịch, khách sạn, nhà hàng, sản xuất công nghiệp, xây dựng, nông nghiệp công nghệ cao, vận tải và một số lĩnh vực khác.

Albania ưu tiên lao động có kỹ năng nghề và ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp tiếp nhận. Nước này cũng bày tỏ thiện chí phối hợp đào tạo người lao động Việt Nam trước khi xuất cảnh, bảo đảm trình độ và kỹ năng nghề phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.

Người lao động không phải trả chi phí trước xuất cảnh

Theo Bộ Nội vụ, một trong những nguyên tắc quan trọng của Bản ghi nhớ là “lấy người lao động làm trung tâm” trong quá trình triển khai hợp tác.

Người lao động Việt Nam được bảo đảm đối xử bình đẳng trong quan hệ lao động; hưởng tiền lương, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi theo pháp luật Albania.

Đáng chú ý, người lao động Việt Nam sang Albania làm việc không phải chi trả các khoản chi phí trước khi xuất cảnh. Toàn bộ những khoản này sẽ do người sử dụng lao động tại Albania thanh toán.

Quy định này nhằm thúc đẩy hoạt động tuyển dụng công bằng, minh bạch, giảm gánh nặng tài chính và hạn chế nguy cơ người lao động phải vay nợ lớn trước khi ra nước ngoài làm việc.

Bộ trưởng Delina Ibrahimaj cho biết Albania cam kết bảo đảm quyền lợi và an sinh xã hội để người lao động Việt Nam yên tâm sinh sống, làm việc tại nước này.

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng đánh giá việc ký kết Bản ghi nhớ là dấu mốc quan trọng, thiết lập khuôn khổ hợp tác chính thức giữa hai bộ trong lĩnh vực lao động.

TIN LIÊN QUAN

Lao động Việt cần nâng "năng lực chống chịu" thay vì dựa vào giá rẻ

Theo ông, thỏa thuận góp phần mở rộng, đa dạng hóa thị trường lao động ngoài nước theo hướng “an toàn, minh bạch, hiệu quả và bền vững”, đồng thời tạo thêm cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động Việt Nam.

Thứ trưởng Vũ Chiến Thắng cho biết người lao động Việt Nam được các đối tác quốc tế đánh giá cao ở đức tính chăm chỉ, cần cù, chịu khó và tuân thủ kỷ luật. 

Hiện khoảng 900.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại 57 quốc gia và vùng lãnh thổ. Bên cạnh các thị trường truyền thống tại châu Á, Việt Nam đang từng bước mở rộng hoạt động đưa người lao động sang châu Âu.

Một số thị trường châu Âu đã tiếp nhận lao động Việt Nam gồm Đức, Áo, Romania và Hy Lạp. Việc ký Bản ghi nhớ với Albania tiếp tục mở rộng lựa chọn cho người lao động, nhất là những người có kỹ năng nghề và khả năng ngoại ngữ.

Hai bên ký bản ghi nhớ (Ảnh: Tống Giáp).

Theo định hướng hợp tác, Việt Nam có thể cung ứng lao động đã được đào tạo về chuyên môn, ngoại ngữ, văn hóa, pháp luật và kỷ luật lao động. Việc tuyển dụng sẽ căn cứ nhu cầu thực tế của doanh nghiệp Albania và khả năng đáp ứng của người lao động Việt Nam.

Ngoài lao động làm việc theo hợp đồng dài hạn, hai bên cũng trao đổi về khả năng tiếp nhận lao động theo mùa vụ, phù hợp với nhu cầu nhân lực biến động theo từng thời điểm của các ngành du lịch, dịch vụ và nông nghiệp.